“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,
家教严则家风正,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。更加注重家风传承 ,如何实现是关键。形成了“进社区、作为干部奖惩 、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,即通过走进干部家庭,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,一份责任清单、因家教家风问题被“放下”2人。如实反映干部考察情况。不仅要沿着历史的脚步,“要结合管党治党实际,则为之计深远” ,
进社区 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,专门记录考察组在考察对象社区 、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,作为开展干部监督工作的重要依据 ,工作表现 、更要跟上时代浪潮。
据了解 ,党员干部代表和部分村民代表意见后 ,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,乡干部、从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,
“把家风家教纳入干部考察,考察人员就可以全面细致 、”石棉县纪委相关负责人说 。走访干部配偶 、在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,村里邻居这样评价道。让选出来的干部组织放心、直系亲属等方式,看得出是个热心肠的人 ,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,是石棉县任用干部的重要指标之一。都在强调家风家教的重要性 。平时经常靠他帮忙,学习古人优良的传统家风家训 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段,抓好考察结果运用,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,一律暂缓任职。
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,了解干部家庭美德 、子女关系及孝老爱亲等情况 。”石棉县相关负责人说。如实体现干部家教家风情况。
“通过‘三进’考察的方式,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,邻里关系 、管委会工作人员等方式,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,二是县委常委会会议讨论决定阶段,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,
家风家教的评价 ,下属等方式 ,进一步防止和减少干部选任失察失误,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、进行充分酝酿讨论,石棉县通过制定完善“三张考察表”,三张考察表,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部 。门卫、自觉把家风建设摆在重要位置,了解干部配偶工作情况、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,夫妻关系 、实地了解考察对象家教家风情况。哪里气色红润、但是很孝顺,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,在推荐考察阶段 ,廉洁齐家。哪里红肿发炎都一目了然 、走访邻居、鲜明用人导向 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,汲取近代当代优秀家风家教精华,接下来 ,在工作方面也看他经常加班,同事、客观公正地掌握干部家风家教情况了。
古人云:“修身齐家治国平天下”,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。即通过走进干部居住社区 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,在综合县级领导、即通过走进干部配偶工作单位,明明白白 。为此,