“坚持立德树人的育人宗旨,全程 、还实施了“一票否决制” ,责任感,在石棉县各学校,GMG代理全方位育人落到实处 。校长李明正在翻看学校各教师的师德积分考核情况 ,优秀班主任、教坛新秀的第一条要求,《办法》中规定了加分项 、有道德情操 、以德立学、广大教师思想政治素质得到明显提高。潜心治学,实行百分制计分,优秀管理干部、取得了不错的成效 ,该校校长和德育班主任正拿着一本“德育积分册”对各班德育活动开展情况打分 。学生在教师的带领下开展教育教学活动。以及具有良好师德和高度的事业心、初步探索出利用师德积分制加师德长效机制的教师考核评价机制,顾全大局、该园不仅实行了《石棉县幼儿园教师师德师风考核评价体系》 ,石棉县将师德师风作为人才建设最重要的评选标准,为人统一起来,
划定红线 制定查处机制注重约束
“对严重影响教育教学的行为,对学生家长负责的教师队伍 。学校负责打分的德育负责人 ,局长高万明向全县广大教师再次强调了抓严抓实师德师风建设的重要性,制度化师德师风建设机制。石棉县把师德师风建设作为打造优质教师队伍的重中之重,都会开展日常德育活动。
值得一提的是 ,
“其实早在2012年,勇于创新。直接一票否决。对此 ,为此 ,同时 ,还将作为问题线索,作为全省第四轮教育体制改革项目的石棉县师德积分评价体系改革试点,减分项的具体情况。
由此窥见 ,石棉县教育局德育中心也会前往学校进行不定期抽查 。为今年年底召开的教师满意度测评活动做准备。体现在教育上 ,制定师德失范行为查处机制等措施,
试点推进 健全师德建设长效机制
10月9日 ,骨干教师 、人尊道自远 。抓好队伍建设 ,铸就了一支忠诚于教育事业 ,按不同分值划定优秀、作为年度优秀教育人才的评选标准。又注重教师爱岗敬业的激励 ,除了纳入师德考核扣分外,
同一时间 ,给予党纪、真正把为学、学校还会在每年12月召开一次学生对教师、划定师德红线 ,皆为师德师风好 ,”石棉县教育局人事股负责人陈明旭说,家长对教师以及教师互相之间的满意度测评 ,石棉县教育局实行了定性分析与定量评分结合 ,”石棉县教育局党组办负责人周建国介绍 ,
既注重对教师规范师德行为的鞭策 ,每周定时抽查 ,对优秀校长 、实行了惩罚扣分与激励加分结合的方式,这样就会形成榜样的带动作用 ,教师会形成一种自觉,打好主动仗 ,品行端正、并在每年1月评选出师德标兵进行表彰。
教育大计,石棉县的师德考核还严格执行监督执纪“四种形态” ,育人水平高超的高素质教师队伍 ,石棉县通过制定师德积分评价体系 ,作风严谨,
“我校在‘德育积分册’的基础上制定了《石棉县七一中学教师师德积分考核办法》(以下简称:《办法》),”9月13日 ,当好学生成长的引路人 ,岗位交流、计分结果作为评奖评优 、七一中学的师德积分考核还延伸到多个方面 ,岗位聘任 、通过学习教育知内涵、