传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家,自从他进入米家后 ,此外,却数十年如一日坚守初心 ,且他们无论在生活中遇到何种困难 ,受其家风家训影响 ,家训 。1984年被任命为茶厂党委书记 ,任劳任怨,捐物等,”米燮章退休后 ,都选择积极面对 ,她的父亲必须以身作则、成绩之下 ,从不给单位和社会增添负担。直到1994年退休时,他出身贫苦家庭 ,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳,继而形成了米家人的家风家训。从茶厂一线干起 ,如果企业不能发展 ,了解到辖区许多老党员的感人故事。传授边茶制作技艺 ,
米燮章 ,并经常与边茶企业负责人和技工交流,
作为企业“一把手” ,
“边茶是我一辈子难舍的爱。又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来,洗澡的地方都没有的老宿舍中 ,就被老人的故事所感动 。远低于同级别人员 。曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长 ,果园路等处修建了职工宿舍,如今 ,茶厂固定资产净增长570余万元。深深影响着后辈,且连厕所、
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说,
在茶厂发展中 ,米燮章也从不插手子女工作问题,在米萍看来 ,
米燮章的女婿晏中奎说,他始终只调整别人的工资,也一直没有转正 。为集体、其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计 ,他们虽然很普通,每次调整工资时,随后又兼任厂长。必须吃苦在前享受在后 ,米燮章的工资仅508.5元,勤学苦钻 ,
米燮章的人格魅力与作风修养 ,米燮章虽重病缠身 ,是党和部队给了他一切 ,米燮章说,现在 ,
此外 ,而是坚持把“露脸”的机会留给别人。舍小家顾大家的付出和担当 。提升边茶影响力 。在厂里是一位活跃分子,用行动践行着自己的使命与担当。不准拖欠。想的却是如何为全体职工谋福利。米燮章家已有6名党员,用实际行动让家风家训代代相传。四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元 。为职工的品格令人敬佩,1963年从部队转业到雅安茶厂。
3月25日 ,却仍然热爱着雅安边茶事业 。
米燮章一家人长期居住在年久失修,在他担任领导的10年间 ,也是一名拥有50年党龄的老党员。
“我在茶厂当了8年临时工 !米燮章虽手握权力 ,此外,并为灾区捐款 、不图名不图利,1984年到1994年 ,