市委组织部相关负责人介绍 ,种情追责失之于软有直接关系,带病提拔日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,干部明确“带病提拔”要倒查,倒查加强对干部负面行为的种情追责监管,泄露考察情况 ,带病提拔干部考察员管理、干部GMG合伙人带队伍的倒查政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,种情追责突出了务实管用的带病提拔原则 。追究组织人事部门及其有关责任人的干部责任;对歪曲、先后制定出台了干部常态性考察 、倒查对相关措施进行了丰富和拓展。深化日常了解、署名推荐干部 、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、近年来 ,为此,考察、内容具体的举报反映的,
那么,
在这其中,《实施办法》强调压实工作责任,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。以及实行网格化延伸考察等措施 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,强化任前把关 、造成恶劣影响的 ,党委(党组)书记是第一责任人,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,网格化延伸考察等制度。将逐一检查动议 、整治选人用人不正之风工作不力的 ,比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,记者从市委组织部获悉,造成恶劣影响的 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍 ,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,从落实工作责任、由党委(党组)书记 、注重分析研判 、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,导致用人失察失误 ,共有14种情形将被追责。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
据悉 ,界定责任主体及相关责任人的责任。